皆様、こんにちは！平成最後のお正月、いかがお過ごしになられましたか？
さて、介護課からの新年最初の投稿ですが、介護キャリア段位制度についてとなります。
昨年5月に取り組みを開始した特養在籍和田職員のその後についてですが、当初目標とした半年は少し過ぎてしまいましたが、先月、レベル２－①の認定を受ける事ができました 🙂
和田職員は、平成29年に介護未経験、中途入職職員として阿見こなんに入職し、その後先輩職員の指導と本人の努力により順調に実績を積み重ね、今回レベル認定に挑戦、無事認定を受ける事ができました 😀
社会情勢や少子高齢化に伴い介護業界への新卒入職者が年々減少する中で、中途入職職員の育成についてはこの先、重要性が増すと感じています。
キャリア段位制度の活用を含め、介護職員の定着が図れる様、日々努力していきますので皆様の応援の程よろしくお願いします！
認定証を片手に記念に1枚、おめでとうございます！
アセッサー 坂本